Memahami makna Management By Objective oleh Peter Drucker

Memahami makna Management By Objective oleh Peter Drucker - Berkenaan dengan penetapan prosedur-prosedur formal yang dimulai dengan penetapan tujuan dan dilanjutkan dengan serangkaian kegiatan sampai peninjauan kembali pelaksanaan kegiatan.

Memahami makna Management By Objective oleh Peter Drucker


Gagasan dari MBO adalah, bahwa MBO merupakan proses partisipatif, secara aktif melibatkan manajer dan para anggota dalam setiap tindakan di organiasai. Bidang pokok dari tujuannya adalah Posisi pasar, inovasi, produktivitas, sumber daya fisik serta keuangan.

MBO dapat dicapai melalui beberapa upaya untuk efektivitas dari program MBO ( unsur efektivitas MBO), yaitu :
  • Pendidikan dan pelatihan bagai manajer
  • Keterkaitan antara tujuan pribadi dan tujuan organisasi
  • Pelaksanaan umpan balik secara efektif
  • Didorong adanya peserta dari bawahan.
Ada beberapa keunggulan dari Manajemen berdasarkan MBO ini, antara lain adalah meningkatkan komunikasi dan keakraban antara manajer dan bawahan. Strategi program untuk menentukan dan mencapai tujuan organisasi  dan melaksanakan misinya. Rangkaian tujuan sebagai bagian proses MBO harus spesifik dan dapat diukur.

Manajemen berdasarkan MBO ini juga memiliki beberapa kekuatan serta kelemahan. Kebaikan atau kekuatannya antara lain adalah :

+ Menungkinkan para individu mengetahui apa yang diharapkan dari mereka
+ Membantu dalam proses perencanan dengan membuat para manajer menetapkan tujuan dan sasaran
+ Memperbaiki komunikasi antara manajer dan bawahan
+ Membuat individu lebih memusatkan perhatiannya pada tujuan organisasi
+ Membuat proses evaluasi agar lebih dapat disamakan melalui pemadatan pada pencapaian tujuan tertentu.

Poin Plus diatas adalah beberapa kekuatan ataupun kebaikannya. Dan dibawah ini adalah beberapa keburukan ataupun kekurangan dari Manajemen berdasarkan MBO ini :

- Kelemahan-kelemahan yang melekat ( inherent ) mencakup konsumsi waktu dan usaha yang cukup besar dalam proses belajar untuk menggunakan teknik-teknik MBO, serta meningkatkan banyaknya kertas kerja.
- Mencakup masalah pokok yang harus dikendalikan agar program MBO berjalan sukses :
  • Gaya dan dukungan manajemen
  • Penyesuaian dan perubahan MBO
  • Keterampilan-keterampilan antar pribadi
  • Deskripsi jabatan
  • Penetapan dan pengorganisasian tujuan
  • Pengawasan metoda pencapaian tujuan
  • dan konflik antara kreatifitas dari MBO.
Itulah sedikit ulasan mengenai pemahaman makna Management By Objective oleh Peter Drucker, semoga bermanfaat.
Bagikan :  

2 comments:

►Silahkan perluas artikel diatas ke teman-teman anda,
►Disini anda juga bisa menyampaikan kritik, saran, keluhan maupun pujian terhadap artikel diatas,
►Diperbolehkan meng-copy artikel ini sampai batas kewajaran, dengan Ketentuan mencantumkan sumber referensi dari blog Hakikat Bisnis.

Terima kasih
Ttd; Admin Blog

☺ Silahkan Berkomentar ☺